반응형 쟁의행위의 예시1 쟁의행위 뜻, 쟁의행위란 무엇인가? 관련 법령은? (爭議行爲) 쟁의행위(爭議行爲)는 노동조합 또는 사용자 등 노동관계 당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 일련의 집단적 행위를 의미합니다. 이는 파업, 태업, 직장폐쇄 등과 같이 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위로, 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)과 헌법에 근거를 둡니다. 쟁의행위는 노동자가 집단적 힘을 통해 교섭력을 확보하는 수단이자, 헌법상 보장된 권리입니다. 다만, 법이 정한 요건과 절차를 준수해야 하며, 사회적 질서와 타인의 권리를 침해하지 않는 범위에서 행사되어야 합니다. 쟁의행위 관련 법령헌법 제33조 제1항: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권(쟁의행위 포함)을 가진다.노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제2조 제6호: “쟁의행위”라 함은 파업·태업.. 2025. 5. 1. 이전 1 다음 반응형
